Il Veneto affronta una sfida demografica significativa con circa 291 mila lavoratori che accederanno alla pensione entro il 2029. Questo massiccio ricambio generazionale crea un vuoto occupazionale che la popolazione più giovane non è in grado di colmare completamente. La regione dovrà affrontare criticità nel mantenimento della competitività economica e nella sostenibilità dei sistemi previdenziali, richiedendo interventi strategici e politiche innovative per garantire continuità produttiva.

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