Nuovi manager, perché gli HR fanno fatica a reclutarli
Qualche numero in rapida successione, per provare a capire la natura più profonda di un fenomeno: il 42% dei responsabili delle risorse uman...
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Qualche numero in rapida successione, per provare a capire la natura più profonda di un fenomeno: il 42% dei responsabili delle risorse uman...
Quello che avete tra le mani e che vi accingete a leggere è un libro che nasce da una piccola gemma, preziosa e forse un po’ nascosta (ma ch...
Per decenni, il modello di leadership di riferimento è stato quello del decisore rapido, del manager capace di individuare velocemente la so...
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Scarsità di lavoratori qualificati, “Big Quit”, sindrome “YOLO” (You Only Live Once, cioè vita personale messa al primo posto) sono sfide ch...
Sono tempi incerti, non solo complessi. Viviamo nel soprannominato mondo BANI. Il concetto di BANI, come molti sanno, è un acronimo introdot...
Un patrimonio quanto mai importante in uno scenario macroeconomico in costante evoluzione e caratterizzato da un mercato del lavoro che camb...
La Direttiva UE sulla trasparenza retributiva rappresenta un passaggio importante verso una maggiore equità nei luoghi di lavoro, ma la sua...
In un mondo in cui la tecnologia dilaga, resta la forza di relazioni umane autentiche: per questo i brand devono costruire solide community....
Il pensiero binario non funziona più nelle organizzazioni complesse
Nonostante investimenti compresi tra 30 e 40 miliardi di dollari da parte delle imprese, il 95% dei progetti di intelligenza artificiale gen...
Intelligenza artificiale è sinonimo di automazione? Assolutamente sì, ma non solo. E questo perché le doti trasformative degli algoritmi e d...
Avete mai pensato di utilizzare il gioco per incrementare le vostre capacità manageriali? Non sto facendo riferimento a qualche gioco di ruo...