Wellbeing in azienda: esigenze comuni tra generazioni diverse per un lavoro “che fa stare bene”
Nonostante basi di partenza, valori, bisogni e aspettative differenti, oggi c’è una cosa che unisce i lavoratori over 50 a quelli delle gene...
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Nella recente pubblicazione European Workforce Study 2025, la società Great Place to Work ha evidenziato come una leadership ad alta fiducia...
È un tema passato (forse colpevolmente) in secondo piano con l’avvento dell’intelligenza artificiale ma rimane sempre e comunque di strettis...
Fino a qualche decennio fa contava solo il successo: nessuno spazio per qualsiasi forma di sconfitta. Era una cultura influenzata dall’immag...
Oggi, l’equilibrio tra vita e lavoro è un’esigenza fondamentale. Sono sempre di più i professionisti che ritengono necessario bilanciare la...
La stabilità è un valore strategico? E come si collega questa virtù aziendale, che dovrebbe essere parte integrante del pensiero dei leader,...
Una recente indagine svolta da SHRM (Society for Human Resource Management) su un campione di 1622 lavoratori americani ci riporta questi da...
“Come ti è sembrato il nuovo stagista?” Può sembrare una domanda semplice, ma siamo capaci di rispondervi senza esprimere un giudizio sogget...
Un’azienda non è una macchina complicata, dove ogni ingranaggio ha una funzione precisa e, se lo controlli, puoi prevedere l’esito. È piutto...
In un’epoca in cui le tecnologie si evolvono più rapidamente delle strutture organizzative, la formazione manageriale si appresta a vivere u...
Sembra sia inevitabile di questi tempi. Aprendo un giornale cartaceo o scorrendone le pagine online, surfando i social media o anche semplic...
Definire un contratto, gestire un conflitto interno, prendere decisioni strategiche con più attori in gioco: i contesti di applicazione poss...
L'importanza e la complessità dell'empatia nel contesto lavorativo, analizzata attraverso la comunicazione non verbale e l'interpretazione d...