Quanto siamo consapevoli di ciò che gli altri sanno di noi?
È importante verificare attivamente il livello di conoscenza che gli altri hanno di noi e correggere eventuali fraintendimenti per favorire...
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È importante verificare attivamente il livello di conoscenza che gli altri hanno di noi e correggere eventuali fraintendimenti per favorire...
L’umanità ha affrontato innumerevoli evoluzioni nel corso della sua storia, molte delle quali hanno portato a cambiamenti profondi e talvolt...
Di recente mi sono trovato, durante la mia attività di formatore, a riprendere spesso in aula il concetto di flow. Questo concetto, introdot...
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In ambito imprenditoriale viene spesso fatta distinzione tra aziende a conduzione familiare e a gestione manageriale: le prime, caratterizza...
Per molti lavoratori, il pendolarismo è ormai un ricordo lontano. Negli ultimi cinque anni il lavoro remoto e ibrido ha permesso alle person...
Il Giubileo del 2025, quello della Speranza: lo scorso Natale si è aperto l’anno santo per i Cattolici, un evento che in Italia è di partico...
Affrontare la complessità crescente: è una specie di dogma, di imperativo per sopravvivere e rimanere competitivi, per non disperdere valore...
Tradizionalmente il compenso, l’inquadramento, le responsabilità crescono con l’anzianità. Tendenzialmente i capi sono anagraficamente più “...
Le startup e Pmi innovative negli ultimi dieci anni hanno confermato il loro enorme potenziale per lo sviluppo del Paese registrando una cos...
Pietro Trabucchi nel suo libro OPUS scrive: “Noi non possiamo motivare gli altri, almeno non in modo istantaneo e semplice. Quello che possi...
Quanti Chief Executive Officer sono oggi dell’idea di adottare le tecnologie di intelligenza artificiale in azienda? La quasi totalità. E qu...
Il welfare aziendale è diventato un elemento cruciale per il successo delle organizzazioni: ma è necessaria una visione sistemica e un’offer...