Meta avrebbe usato l'intelligenza artificiale per decidere chi licenziare (tra i dipendenti in congedo)
- Postato il 15 luglio 2026
- Di Today.it
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In sintesi
Un gruppo di 26 dipendenti ha intentato causa contro Meta per discriminazione nei licenziamenti di massa del 2022. L'accusa sostiene che l'azienda di Zuckerberg abbia utilizzato algoritmi di intelligenza artificiale per identificare gli 8mila lavoratori da licenziare, ignorando sistematicamente le assenze dovute a malattie o problemi familiari. La vicenda solleva questioni cruciali sulla trasparenza e l'equità nell'uso dell'IA nei processi di selezione del personale.
Sintesi generata automaticamente con intelligenza artificiale a partire dal contenuto originale della testata. Standard editoriali.
Meta avrebbe usato l'intelligenza artificiale per decidere chi licenziare (tra i dipendenti in congedo)
Ventisei lavoratori hanno fatto deciso di fare causa contro il colosso tecnologico di Mark Zuckerberg. Il caso riguarda il licenziamento di 8mila persone, che secondo l'accusa sarebbero stati scelti in base a delle classifiche di rendimento stilante da un algoritmo, che però non avrebbe tenuto conto delle assenze poer motivi di salute o familiari
