Le squadre di Serie A costruiscono organici da 25 elementi, ma una quota significativa rimane spesso inutilizzata dalle scelte tattiche e strategiche degli allenatori. Questa pratica, influenzata dai cicli del calciomercato moderno caratterizzati da movimenti frequenti e opportunistici, genera questioni sulla sostenibilità gestionale e sulla razionalità degli investimenti. Un'analisi critica su come le società gestiscono le loro risorse umane e quali sono le vere esigenze competitive.

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