Il nuovo proprietario di BuzzFeed ha annunciato che licenzierà il 35% dei dipendenti

Byron Allen, imprenditore del mondo dei media e della cultura pop e nuovo proprietario di BuzzFeed, licenzierà 180 dipendenti del sito di notizie statunitense, circa il 35% del totale. La decisione fa parte di un piano per ridurre le perdite dell’azienda, che ha utilizzato 12,5 milioni di dollari dei suoi incassi per tamponare i debiti. In una comunicazione interna, le leadership dell’azienda ha giustificato i licenziamenti come “necessari per riportare l’azienda su un percorso di crescita redditizia e sostenibile”, che prevede di guadagnare tra i 29 e i 32 milioni di dollari dalla riduzione del personale e di sostenere costi straordinari per la ristrutturazione, tra i 6,5 e gli 8,5 milioni di dollari nel terzo trimestre 2026.

Nel documento depositato alla Securities and Exchange Commission (SEC) si legge che “il piano di riduzione della forza lavoro è finalizzato ad accelerare il percorso dell’azienda verso la redditività e la generazione di flussi di cassa positivi, attraverso una semplificazione della struttura organizzativa, l’ottimizzazione dei costi operativi e la conservazione della liquidità”. La società di investimento della famiglia Allen, l’Allen Family Digital, nel maggio 2026 ha comprato il 51% delle azioni di BuzzFeed, società quotata in Borsa e proprietaria anche di HuffPost e Tasty, con un’operazione del valore complessivo di 120 milioni di dollari.

Allen si è subito sostituito al co-fondatore Jonah Peretti come amministratore delegato. Nel comunicato si legge: “BuzzFeed è ben posizionata per crescere, soprattutto nel settore dello streaming gratuito. BuzzFeed Studios opererà come una propria entità all’interno di BuzzFeed Inc., consentendoci di massimizzare le sinergie tra le varie attività del gruppo e di attrarre ulteriori investimenti. I team dedicati ai contenuti e alla tecnologia concentreranno i propri sforzi sull’aumento del coinvolgimento del pubblico, dei ricavi e della redditività”.

BuzzFeed, nata nel 2006, è stata pioniera di un nuovo modo di fare giornalismo online, mettendo insieme contenuti virali e informazione, ma nel tempo il suo modello è stato normalizzato e la sua portata innovativa si è ridotta, fino a costringere l’azienda a un primo ridimensionamento nel 2023, quando ha ridotto i suoi dipendenti da 1.200 a 500.

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