Carcare. Il CSA si attesta quale organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa presso il Comune di Carcare. All’esito della rilevazione dei dati associativi, la sigla sindacale CSA Regioni Autonomie Locali si consolida ufficialmente quale forza maggiormente rappresentativa del personale dipendente in servizio presso l’amministrazione comunale di Carcare, avendo conseguito la maggioranza relativa delle deleghe e del numero di tesserati regolarmente iscritti, attestandosi così al primo posto tra le organizzazioni sindacali presenti nell’ente locale.

Il CSA Regioni Autonomie Locali, organizzazione sindacale aderente alla CISAL che associa e tutela i lavoratori del comparto delle Funzioni Locali e della relativa area dirigenziale, si configura nell’attuale panorama delle relazioni sindacali come l’unica forza autonoma rappresentativa riconosciuta nell’ambito del comparto. La sigla partecipa attivamente ai tavoli di contrattazione collettiva nazionale di lavoro ed alla negoziazione integrativa decentrata, ponendo la propria firma sia sui contratti collettivi nazionali sia sugli accordi decentrati territoriali e di ente. Tale risultato primario è frutto diretto di un modello di azione contrattuale moderno, dinamico e partecipativo, capace di interagire costantemente con la base lavorativa per affrontare in maniera specifica le problematiche legate alle distinte professionalità presenti nella pubblica amministrazione, valorizzate anche attraverso il supporto tecnico operativo dei propri Dipartimenti di settore.

In virtù del prestigioso traguardo raggiunto, il neonominato Coordinatore aziendale, Mauro Fenu, intende esprimere il più sentito ringraziamento ai vertici della Segreteria provinciale di Savona per la costante guida strategica ed a tutti i lavoratori del Comune di Carcare per la fiducia riposta nella sigla. Il Coordinatore conferma sin d’ora la piena disponibilità dell’organizzazione a sviluppare relazioni sindacali improntate alla massima collaborazione costruttiva con ciascuna forza sociale, ponendo sempre al centro dell’azione la tutela formale e la valorizzazione sostanziale di tutto il personale dipendente. Contestualmente, la rappresentanza aziendale esprime l’auspicio di avviare un proficuo e sereno confronto dialettico con l’Amministrazione comunale, volto al perseguimento dell’efficienza dei servizi pubblici ed alla contemporanea salvaguardia dei diritti e delle prerogative del personale in organico.