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Un codice nascosto nel curruculum può far cambiare idea all’Ia nelle selezioni tra candidati

  • Postato il 13 agosto 2026
  • Cronaca
  • Di La Repubblica
  • 20 Visualizzazioni
  • 1 min di lettura
In sintesi

Ricercatori dell'Università di Torino hanno scoperto una vulnerabilità critica negli algoritmi di intelligenza artificiale utilizzati per la selezione dei candidati. Attraverso l'inserimento di testi invisibili nei curriculum, è possibile influenzare le decisioni di ChatGpt, Gemini e Claude. Lo studio rivela che questa tecnica di manipolazione funziona anche su documenti scientifici e dati sanitari sensibili, sollevando preoccupazioni significative sulla sicurezza e l'affidabilità dei sistemi di screening automatizzato.

Sintesi generata automaticamente con intelligenza artificiale a partire dal contenuto originale della testata. Standard editoriali.

Un codice nascosto nel curruculum può far cambiare idea all’Ia nelle selezioni tra candidati
Un codice nascosto nel curruculum può far cambiare idea all’Ia nelle selezioni tra candidati

Un gruppo di ricercatori di Unito ha dimostrato che ChatGpt, Gemini e Claude possono essere manipolati attraverso testi invisibili anche nel caso di pubblicazioni scientifiche e dati sanitari Continua a leggere...

Autore
La Repubblica

Redazione

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