A fine aprile 2025, nel reparto confezionamento della Linea Kinder, un operaio dello stabilimento Ferrero di Alba (Cuneo) avrebbe aggredito e ferito un collega colpendolo all’addome con due pugni. “Ti faccio vedere una mossa di Taekwondo”, gli avrebbe detto pochi istanti prima di colpirlo senza attendere alcuna risposta da parte del collega. Il lavorato si è fin da subito giustificato parlando di una semplice dimostrazione informale. Per l’azienda, però, il suo comportamento si è rivelato inaccettabile. A inizio giugno dell’anno scorso, infatti, Ferrero ha licenziato il lavoratore per la sua condotta scorretta, lesiva del rapporto di fiducia e incompatibile con le regole di sicurezza e di convivenza all’interno del sito produttivo.

Ricorso rigettato

L’uomo non si è arreso e ha impugnato il provvedimento davanti al tribunale civile di Asti. Nei giorni scorsi, però, la giudice del lavoro Ivana Lo Bello si è espressa rigettando il ricorso dell’uomo nella sentenza di primo grado. L’ex operaio della Ferrero è stato condannato a pagare anche 8mila euro di spese legali. Nel verdetto si legge: “Colpire un collega sul posto di lavoro compromette la serenità dell’ambiente aziendale e l’integrità fisica dei lavoratori. Anche di fronte a un singolo episodio, se giudicato violento o lesivo della fiducia, il licenziamento in tronco resta pienamente legittimo”.

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