Genova. Dopo la notizia secondo cui l’ospedale Galliera potrebbe diventare una struttura privata accreditata se non si concretizzasse il percorso di integrazione in Aom, l’azienda ospedaliera metropolitana di Genova, e quindi il passaggio di fatto al sistema pubblico regionale, si esprimono i sindacati.

La Cisl Fp Liguria comunica: “Abbiamo sempre difeso e per il quale ci siamo sempre battuti in ogni contesto, aziendale, regionale e sugli organi di stampa, secondo cui i lavoratori del Galliera debbono godere degli stessi diritti di tutti gli altri lavoratori del sistema sanitario regionale, in primis i diritti economici. Quindi come abbiamo sempre detto in ogni contesto, stesso lavoro stessa retribuzione. Non esiste che per questioni di ordine burocratico si possano creare differenze tra i vari enti e le varie aziende. Proprio le differenze in termini di qualità di vita che ci sono state tra il Galliera e gli aderenti, si sono tradotte in questi anni nella fuga di personale che è sotto gli occhi di tutti. Impensabile quindi peggiorare ancora questa condizione”. 

Un altro presupposto, ribadito dal segretario generale regionale Gabriele Bertocchi e dal segretario regionale Andrea Manfredi, è imprescindibile: “Riteniamo assolutamente impresentabile l’ipotesi che i dipendenti dell’ospedale Galliera, possano diventare lavoratori del settore privato. I dipendenti del Galliera sono lavoratori pubblici, che hanno vinto un concorso pubblico ai quali è sempre stato applicato il contratto pubblico. E per la Cisl Fp Liguria l’argomento è tassativamente chiuso qui”.

Per il sindacato quello che sta succedendo risulta essere l’ennesima tegola sulla testa di dipendenti ormai allo stremo: “C’è la necessità immediata di chiarezza, perché i lavoratori non possono continuare a vivere nell’ansia di non sapere quale sarà loro destino. Il contratto pone tra i principi cardine delle relazioni sindacali, la conciliazione vita lavoro e la garanzia di benessere organizzativo. Chi vive oggi da dipendente a Galliera, non sente sicuramente suoi questi principi. Quindi chiediamo una soluzione rapida e chiara, e soprattutto, il rispetto dei lavoratori”.