Capobianco di Conflavoro critica il metodo di misurazione della rappresentanza datoriale basato sui CCNL applicati, definendolo inadeguato e poco affidabile. Solleva la necessità di implementare criteri oggettivi e certificati, garantendo trasparenza attraverso accesso pubblico ai dati e controlli regolari. La questione centrale riguarda come valutare correttamente il peso e l'influenza delle organizzazioni datoriali nel sistema contrattuale italiano.

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