Quando le differenze e il confronto sono un vantaggio organizzativo in azienda

  • Postato il 23 aprile 2025
  • Management
  • Di Il Sole 24 Ore
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Quando le differenze e il confronto sono un vantaggio organizzativo in azienda

Harvard Business Review ha dedicato l’intero numero di marzo/aprile 2022 al tema della gestione di team polarizzati e fortemente radicati nelle loro posizioni. “Managing a polarized workforce” era il risultato... Continua a leggere...

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Il Sole 24 Ore

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