Un giovane professionista di 26 anni con qualifiche informatiche si trova al centro di una controversia sul diritto al lavoro dopo il mancato rinnovo del contratto da parte di un'azienda edile. La motivazione dichiarata dal datore di lavoro non riguarda competenze professionali, bensì caratteristiche fisiche personali. Il caso solleva interrogativi importanti su discriminazione, dignità lavorativa e tutele normative nel mercato occupazionale italiano contemporaneo.

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