Un meccanico spagnolo ha vinto una causa contro il suo datore di lavoro dopo essere stato licenziato per 63 ritardi accumulati. La Corte Superiore di Giustizia dei Paesi Baschi ha ritenuto il licenziamento sproporzionato rispetto alla violazione commessa, stabilendo che l'azienda dovrà procedere alla reintegrazione del lavoratore oppure corrispondere un adeguato risarcimento economico per il danno subito.

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