Una donna umbra con un figlio ha perso il suo impiego part-time presso uno studio medico a Perugia dopo settembre 2025. Nonostante possedesse un contratto a tempo indeterminato e fosse motivata nella crescita professionale, è stata licenziata. La vicenda solleva questioni critiche sulla discriminazione di genere nel mercato del lavoro italiano, dove le madri affrontano ancora ostacoli significativi nella permanenza occupazionale rispetto a candidati più anziani.

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