La trasparenza retributiva rappresenta un diritto fondamentale nel mercato del lavoro contemporaneo. Secondo l'avvocata Carla Spataro, i candidati dovrebbero conoscere l'importo dello stipendio prima di sostenere il colloquio, evitando così perdite di tempo e negoziazioni complicate. Questa pratica favorisce una selezione più consapevole e riduce le disparità salariali, promuovendo equità e professionalità nel processo di recruiting.

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