La generazione più giovane del mercato del lavoro italiano pone il benessere psicofisico al centro delle proprie priorità professionali. Emerge dal Nono Rapporto Eudaimon-Censis che oltre la metà dei giovani considera il diritto alla disconnessione un elemento cruciale per la qualità della vita lavorativa. Questa tendenza riflette un cambio culturale significativo: i nativi digitali rifiutano il modello dell'iperconnessione costante e richiedono confini netti tra tempo professionale e tempo personale.

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