Una dipendente di Poste Italiane ha vinto una causa contro l'azienda dopo essere stata sanzionata per aver effettuato straordinari. La sentenza del giudice riconosce l'illegittimità della punizione, stabilendo che il lavoro extra non può costituire motivo di disciplina. La decisione rappresenta un precedente importante per la tutela dei diritti dei lavoratori nel settore postale e sottolinea l'obbligo delle aziende di compensare adeguatamente le ore lavorate oltre l'orario previsto.

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