La categoria dei commercialisti chiede l'implementazione di meccanismi di ricambio generazionale attraverso quote dedicate nelle strutture organizzative e nella distribuzione degli incarichi professionali. L'obiettivo non è garantire posizioni automatiche, ma creare opportunità concrete per i giovani professionisti, favorendo una transizione ordinata e la valorizzazione delle competenze emergenti nel settore della consulenza fiscale e amministrativa.

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