Cassazione, licenziamento ritorsivo vietato anche se il dipendente ha superato il limite di assenze per malattia
- Postato il 28 maggio 2026
- Di Open
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Cassazione, licenziamento ritorsivo vietato anche se il dipendente ha superato il limite di assenze per malattia
Secondo i giudici per parlare di licenziamento ritorsivo non basta il sospetto o un generico clima conflittuale. Serve che la volontà di colpire il dipendente sia il vero motore della decisione. Come è stato effettivamente accertato in questo caso
