L’agevolazione consiste in un esonero fino al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail. L’importo e i limiti dell’incentivo variano in base alla tipologia di lavoratore assunto e alla condizione di svantaggio.

Nel dettaglio, possono beneficiare dello sgravio le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026 riguardanti giovani con meno di 35 anni, persone in condizione di svantaggio o di grave svantaggio occupazionale, donne disoccupate da almeno 24 mesi oppure da 12 mesi se rientrano in ulteriori situazioni di fragilità lavorativa, e lavoratori over 35 residenti nelle Zone Economiche Speciali (ZES) e disoccupati da almeno due anni.

Per accedere all’agevolazione, i datori di lavoro devono presentare domanda esclusivamente in modalità telematica, utilizzando le proprie credenziali di identità digitale (SPID di livello almeno 2, CIE di livello 3 oppure CNS). La procedura è disponibile sul sito istituzionale dell’Inps, www.inps.it.