Smart working negato al lavoratore fragile, spetta il risarcimento per discriminazione
- Postato il 27 gennaio 2026
- Lavoro
- Di QuiFinanza
- 2 Visualizzazioni
Smart working negato al lavoratore fragile, spetta il risarcimento per discriminazione
Se l'azienda dice no alla richiesta di lavoro agile, fatta da chi ha gravi problemi di salute, va condannata. La sentenza Continua a leggere...
