Secondo lavoro in malattia, in questo caso il licenziamento non è valido: ecco perché

Secondo lavoro in malattia, in questo caso il licenziamento non è valido: ecco perché

Illegittimo il licenziamento disciplinare inflitto ad un dipendente che, in malattia, lavorava nel suo bar. L'ordinanza n. 23747 del 4 settembre scorso e i motivi della decisione Continua a leggere...

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QuiFinanza

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