Offese al datore di lavoro sui social, stipendio e posto salvi se l’azienda ha sbagliato

Offese al datore di lavoro sui social, stipendio e posto salvi se l’azienda ha sbagliato

Nel corso degli anni la giurisprudenza ha affrontato numerose volte le dispute tra azienda e datore di lavoro, riguardanti la contestazione del licenziamento. La legge, come sappiamo, prevede più tipologie di recesso e – in particolare – quella disciplinare accorpa una serie di casi pratici, che possono portare all’interruzione dell’esperienza di lavoro per il venir Continua a leggere...