#I drive Mercedes-Benz: dalla scuola al lavoro

Il Quotidiano del Sud
#I drive Mercedes-Benz: dalla scuola al lavoro

Non è la prima volta che un marchio automobilistico si cimenta con programmi di formazione, e fra questi merita di essere sottolineato #I drive Mercedes-Benz, lanciato dalla filiale italiana della casa di Stoccarda. Promosso dalla Training Academy della Stella, il programma si rivolge ai giovani che si preparano ad affacciarsi al mondo del lavoro, garantendo la possibilità di accedere ad un bacino di professionalità specializzate e fortemente motivate da inserire all’interno delle proprie organizzazioni, nei reparti di officina e accettazione. 

“I giovani sono il futuro dell’impresa, un valore su cui dobbiamo investire e alla cui crescita dobbiamo contribuire attivamente”, spiega Gianluigi Riccioni, Direttore Customer Services MBC di Mercedes-Benz Italia. “Con il progetto Vivaio, lanciato nel 2016, abbiamo favorito l’inserimento professionale di oltre 150 ragazzi, molti dei quali ancora lavorano nel mondo Mercedes. Oggi, anche sulla base dell’esperienza acquisita, presentiamo questo nuovo programma che mette in contatto i dealer aderenti con gli istituti professionali del proprio territorio, creando un importante canale di contatto scuola-lavoro e valorizzando al massimo il nostro impegno nella corporate citizenship.” 

17 DEALER ADERENTI

Il programma #I drive Mercedes-Benz prende le sue mosse da un’attività di Mercedes Italia che, attraverso la propria Training Academy, ha promosso un programma di formazione rivolto agli Istituti Tecnici e Meccatronici della Regione Lazio e di regioni limitrofe. Oggi si estende a tutto il territorio, grazie alla collaborazione di 17 dealer aderenti, che vengono supportati nella selezione e il recruitment di personale d’officina/accettazione, attraverso la collaborazione degli istituiti tecnici delle proprie zone di competenza. 

#I DRIVE MERCEDES-BENZ: COME FUNZIONA 

Il processo di selezione è molto semplice: i dealer aderenti segnalano alla Training Academy di Mercedes-Benz Italia gli istituti con cui hanno intenzione di prendere contatto che vengono successivamente invitati per un Open Day informativo che coinvolge un massimo di 20 studenti e si conclude con la visita dell’officina.  Nei giorni successivi vengono raccolti i curricula degli studenti che, solo dopo aver superato gli esami della scuola superiore, accedono ai colloqui individuali. Una volta terminati i colloqui dei candidati, i dealer si impegnano a selezionare almeno una risorsa, per un tirocinio o uno stage di sei mesi. 

Il Quotidiano del Sud.
#I drive Mercedes-Benz: dalla scuola al lavoro