Autotrasporto, i sindacati: “I rimborsi per le attese delle merci siano distribuiti anche ai lavoratori”

Genova. I rimborsi previsti per le aziende dell’autotrasporto per i lunghi tempi di attesa di carico e scarico merci dovranno essere ridistribuiti anche tra gli autisti dipendenti. È ciò che chiedono a gran voce le segreterie regionali Liguri di Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti alle imprese e alle associazioni di categoria dopo le novità introdotte dalla legge.

I sindacati “accolgono positivamente” l’abbassamento della franchigia per poter effettuare le operazioni di carico e scarico. Con le novità si passa da 120 a 90 minuti. L’attesa comprende anche i periodi dovuti all’inattività del committente/caricatore/destinatario della merce, e l’inserimento di un indennizzo di 100 euro per ogni ora di ritardo. Questo importo deve essere corrisposto da committente e caricatore all’azienda di trasporto. L’importo di 100 euro è dovuto anche nel caso in cui vengano superati i tempi di esecuzione materiale delle operazioni di carico e scarico indicati nel contratto di trasporto.

“Considerando i risvolti positivi in termini economici per le aziende di autotrasporto, Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti chiedono che parte dei ristori vengano ridistribuite agli autisti dipendenti coinvolti. In questo modo verranno eliminati di fatto anche i tempi di attesa gratis per i lavoratori che, ogni giorno, con impegno, pazienza e disagio permettono la circolazione delle merci”

“Ricordiamo che quello dell’autotrasporto è un settore che, ancora oggi, non riconosce e non soddisfa gli addetti in tema di retribuzione, parte previdenziale e dignità della mansione di autista – spiegano Marco Gallo e Leonardo Cafuoti della Filt Cgil, Mirko Filippi e Francesco Buttiglieri della Fit Cisl e Giovanni Ciaccio e Simone Angius della Uiltrasporti – Auspichiamo l’accoglimento della nostra richiesta da parte delle associazioni di categoria proprio in sede di rinnovo degli accordi di forfettizzazione sugli straordinari e sulle trasferte”.

“Azione necessaria anche per rendere maggiormente attrattiva una professione importante che, purtroppo,  offre pochi benefici rispetto all’impegno richiesto”, chiudono i sindacalisti.